Madrid refuerza la estabilidad laboral en el sector tecnológico
La Comunidad de Madrid consolida el empleo tecnológico al registrar que el 88,3% de los profesionales de este sector cuenta con contrato indefinido. Esta cifra se sitúa 3,4 puntos porcentuales por encima de la media nacional, lo que, según los datos expuestos, refleja un mayor grado de estabilidad laboral en la región dentro del ámbito de la alta tecnología.
El dato ha sido destacado por el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, durante la inauguración del foro Satelec 2026. El encuentro está organizado por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicación de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y se celebra en su sede.
Concentración de empleo de alta tecnología
En su intervención, López-Valverde ha señalado que la Comunidad de Madrid concentra cerca de 348.000 afiliaciones en sectores de alta tecnología. Esta cifra representa el 37,1% del total nacional, lo que sitúa a la región como uno de los principales polos de empleo tecnológico del país.
Estos datos, expuestos en el marco del foro universitario, apuntan a una elevada presencia de actividad vinculada a perfiles digitales, ingenierías y disciplinas técnicas en el mercado laboral madrileño.
Crecimiento económico y empleo juvenil
El consejero también ha puesto en valor que Madrid es actualmente la primera economía de España, con un Producto Interior Bruto superior a los 316.000 millones de euros. En este contexto, ha señalado que el crecimiento económico debe tener su reflejo en la generación de oportunidades laborales.
Según ha explicado, “lo verdaderamente importante es que ese crecimiento se traduzca en empleo, especialmente para los jóvenes”. Asimismo, ha defendido que los perfiles con formación técnica y competencias digitales avanzadas acceden antes al mercado laboral y en mejores condiciones.
Universidad y empresa, conexión directa
Durante su participación en Satelec 2026, López-Valverde ha subrayado el papel de este tipo de foros como punto de encuentro entre estudiantes y empresas. A su juicio, iniciativas de este tipo contribuyen a reducir la distancia entre la etapa universitaria y la firma del primer contrato.
“Foros como Satelec reducen la distancia entre la universidad y el primer contrato y convierten el talento joven en oportunidades concretas”, ha afirmado el consejero, en referencia al papel que desempeñan estos espacios en la inserción laboral de los futuros profesionales del sector tecnológico.
