Acuerdo para el próximo curso
La Comunidad de Madrid financiará la jubilación parcial del profesorado de la educación concertada mediante contratos de relevo a partir del curso 2026/27. El Consejo de Gobierno ha conocido el informe de este acuerdo, que será firmado por la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades junto a organizaciones patronales y sindicales.
La medida responde a una reivindicación histórica del colectivo docente, según se recoge en el documento.
Reducción de jornada y condiciones
El acuerdo, con vigencia inicial hasta el 31 de agosto de 2027 y renovable posteriormente, permitirá a los docentes acogerse de forma voluntaria a una reducción de su jornada durante los dos años previos a la jubilación.
En este periodo, pasarán de una jornada de 25 horas semanales a siete, lo que supone una reducción del 75%, manteniendo el 100% de la cotización a la Seguridad Social. Se estima que alrededor de 500 profesores podrán beneficiarse de esta iniciativa.
Para acceder a esta modalidad será necesario acreditar una antigüedad mínima de seis años en el centro. Además, se contempla la posibilidad de concentrar la reducción de jornada, siempre que exista acuerdo con el centro educativo y se garantice su correcto funcionamiento.
Impulso al empleo docente
El sistema de contratos relevo permitirá la incorporación de nuevos profesionales a los centros concertados madrileños. Las nuevas contrataciones estarán dirigidas preferentemente a personas en situación de desempleo.
Estos contratos serán indefinidos a tiempo completo y deberán mantenerse durante al menos dos años tras la finalización de la jubilación parcial del docente sustituido. La medida busca facilitar el relevo generacional en el ámbito educativo.
