La Comunidad de Madrid ha activado 39.954 licencias para su programa gratuito de formación en habilidades digitales, desarrollado en colaboración con LinkedIn, superando ampliamente el objetivo inicial de alcanzar a 32.000 personas mayores de 20 años a lo largo de 2025.
Gracias a esta iniciativa, se han completado más de 75.500 acciones formativas, a través de la plataforma LinkedIn Learning, que ofrece itinerarios personalizados y un catálogo de más de 24.000 cursos adaptados a las demandas actuales del mercado laboral.
Formación adaptada al mercado laboral
El programa está diseñado para mejorar la empleabilidad y la capacitación profesional, especialmente en un contexto en el que muchas empresas encuentran dificultades para cubrir determinados perfiles cualificados.
Los itinerarios formativos se ajustan a distintos niveles de conocimiento y sectores profesionales, permitiendo a los participantes avanzar a su propio ritmo y adquirir competencias alineadas con las necesidades reales de las empresas.
Tres grandes áreas de aprendizaje
La oferta formativa se estructura en tres grandes categorías: empresarial, creativa y técnica. Dentro de estos ámbitos, los usuarios pueden acceder a cursos relacionados con gestión, liderazgo, comunicación, marketing digital, programación, análisis de datos, diseño o uso de herramientas tecnológicas avanzadas.
Algunos de estos itinerarios conducen a la obtención de una acreditación oficial de la Comunidad de Madrid, que reconoce las competencias profesionales adquiridas. En el resto de formaciones, los participantes reciben certificaciones de LinkedIn Learning, reconocidas en dos áreas específicas.
Certificaciones orientadas a productividad y marca personal
Las certificaciones de LinkedIn Learning se centran, por un lado, en la creación de contenido digital y el fortalecimiento de la marca personal, y por otro, en el desarrollo de competencias digitales para mejorar la productividad y la empleabilidad, especialmente mediante el uso de herramientas colaborativas.
Estas habilidades resultan clave en un mercado laboral cada vez más digitalizado y competitivo, en el que la actualización constante de conocimientos se ha convertido en un factor diferencial.
Incidencia en Alcalá de Henares
En una ciudad como Alcalá de Henares, con una importante presencia de estudiantes universitarios, titulados recientes y profesionales en proceso de reciclaje laboral, este programa representa una oportunidad directa de mejora de la empleabilidad. La cercanía a polos empresariales y tecnológicos del Corredor del Henares hace especialmente relevante el acceso a formación digital avanzada.
Además, el programa puede beneficiar tanto a jóvenes como a personas en proceso de cambio profesional o búsqueda activa de empleo en Alcalá, contribuyendo a reducir la brecha digital y a fortalecer el tejido productivo local mediante perfiles mejor cualificados y adaptados a las nuevas demandas del mercado.
