Formación especializada para agentes sociales
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha puesto en marcha una iniciativa formativa dirigida a reforzar las competencias de los profesionales que participan en procesos de diálogo social, con el objetivo de mejorar la seguridad y la salud en los entornos laborales.
Más de 80 profesionales, entre delegados sindicales y de prevención de distintas organizaciones con presencia en empresas de la región, han participado en este programa.
Enfoque en la negociación colectiva
La formación, impartida en colaboración con Martín Borrego Gutiérrez, ha abordado el papel estratégico de la negociación colectiva como herramienta para mejorar las condiciones laborales.
Durante las sesiones se ha destacado que los convenios colectivos permiten adaptar la normativa preventiva a las necesidades específicas de cada sector o empresa, reforzando así su eficacia.
Contenidos prácticos y áreas clave
El programa ha combinado teoría y práctica, incluyendo técnicas de negociación, análisis de cláusulas reales y detección de materias clave para su inclusión en los convenios.
Entre los ámbitos abordados destacan la gestión de riesgos psicosociales, la desconexión digital, la vigilancia de la salud, la adaptación de puestos de trabajo y la igualdad y no discriminación.
Retos actuales en prevención
La formación también ha servido para identificar los principales desafíos en materia de prevención de riesgos laborales, como el impacto de la digitalización, los riesgos emergentes, el teletrabajo o la integración de la perspectiva de género, envejecimiento y diversidad.
En este contexto, se ha subrayado la importancia de reforzar la cultura preventiva y el diálogo social en las empresas.
Impulso a entornos laborales más seguros
Con esta iniciativa, el IRSST continúa apostando por la capacitación de los agentes sociales como elemento clave para mejorar la calidad de la negociación colectiva y avanzar hacia entornos de trabajo más seguros, saludables y sostenibles.
