La mayor oferta de formación sanitaria especializada
La Comunidad de Madrid vuelve a situarse a la cabeza de la formación sanitaria especializada en España con 2.004 plazas para médicos internos residentes (MIR) y otras especialidades, lo que representa el 16,2 % del total nacional. Esta cifra consolida a la región como el principal destino formativo para los profesionales sanitarios que concurren al examen de este año, que se celebra este sábado.
La convocatoria supone un incremento de 65 plazas respecto a 2025, lo que equivale a un aumento del 3,35 %, y de 111 plazas más en comparación con 2024, con un crecimiento acumulado del 5,8 % en los dos últimos años.
Refuerzo de Atención Primaria y especialidades estratégicas
Por áreas, las ramas médicas y multidisciplinares concentran 1.656 plazas del total ofertado. De ellas, 254 corresponden a Medicina Familiar y Comunitaria, diez más que en la convocatoria anterior, con el objetivo de reforzar la Atención Primaria dentro del sistema sanitario público madrileño.
Asimismo, se ha fortalecido la formación en especialidades consideradas estratégicas, como Pediatría y Radiodiagnóstico, y se ha ampliado el acceso a titulados en Biología y Química, con un incremento del 40 % en el número de puestos disponibles para estos perfiles.
Incentivos formativos y retributivos para los residentes
Entre los principales atractivos para los futuros residentes que opten por la sanidad pública de la Comunidad de Madrid destaca el acceso a una amplia red docente e investigadora, integrada por hospitales, centros de salud y unidades especializadas de referencia.
Además, los residentes cuentan con un complemento salarial desde el primer año, que oscila entre el 8 % y el 38 % del sueldo base, situándose por encima de las retribuciones establecidas en el Real Decreto estatal. Las pagas extraordinarias se calculan, además, conforme al sueldo base y al complemento de formación.
Estabilidad laboral tras finalizar la residencia
Una vez concluido el periodo de formación, el Gobierno regional ofrece a los profesionales que completan todos sus cursos contratos de larga duración y mayor estabilidad laboral dentro del sistema sanitario público.
Estas condiciones permiten que los MIR que se incorporan al primer nivel asistencial puedan alcanzar retribuciones de hasta 52.000 euros brutos anuales, reforzando así la fidelización del talento sanitario en la Comunidad de Madrid.
